FAQ

Zeitarbeit bedeutet, dass Sie von unserer Zeitarbeitsfirma angestellt werden und temporär bei einem unserer Kundenunternehmen arbeiten. Während dieser Zeit sind wir Ihr Arbeitgeber und kümmern uns um Ihre Lohnabrechnung und alle arbeitsrechtlichen Belange.

Sie können sich direkt über unsere Website bewerben, indem Sie unter Stellenangebote die gewünschte Stelle auswählen oder per E-mail unter bewerbung@jgw-aschke.de aber auch per Whatsapp ist eine Bewerbung möglich. Alternativ können Sie uns auch persönlich in unserem Büro besuchen.

Zeitarbeit bietet Flexibilität, die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen Erfahrung zu sammeln, und häufig eine schnelle Vermittlung. Es kann auch eine gute Gelegenheit sein, in ein Unternehmen hineinzuschnuppern, das möglicherweise später eine feste Stelle anbietet.

Die Dauer eines Einsatzes kann variieren – von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten oder länger. Dies hängt von den Bedürfnissen des Kundenunternehmens und Ihrer eigenen Verfügbarkeit ab.

Die Bezahlung orientiert sich an den Tarifen der Zeitarbeitsbranche und kann je nach Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereich variieren. In manchen Fällen bieten Kundenunternehmen auch eine sogenannte „Equal Pay“-Regelung, bei der Sie nach einer bestimmten Zeit das gleiche Gehalt wie Festangestellte erhalten.

Nach Abschluss eines Einsatzes suchen wir sofort nach einer neuen Einsatzmöglichkeit für Sie. Während der Zeit zwischen zwei Einsätzen bleiben Sie bei uns angestellt und erhalten weiterhin Gehalt, sofern dies im Rahmen des Tarifvertrags vorgesehen ist.

Ja, als Zeitarbeitnehmer haben Sie Anspruch auf bezahlten Urlaub, der gemäß den gesetzlichen Bestimmungen oder Tarifverträgen gewährt wird. Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach Ihrer Beschäftigungsdauer und dem jeweiligen Tarifvertrag.

Wir arbeiten mit Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Logistik, Industrie, Verwaltung, IT und viele mehr. Wir finden den passenden Einsatz für Ihre Qualifikationen und Interessen.

Zeitarbeit bietet eine gute Balance zwischen Flexibilität und Arbeitsplatzsicherheit. Solange Sie bereit sind, flexibel auf verschiedene Einsatzmöglichkeiten zu reagieren, haben Sie gute Chancen auf kontinuierliche Beschäftigung. Darüber hinaus sind Sie während Ihrer Anstellung bei uns sozialversichert.

Ja, das ist möglich. Viele unserer Zeitarbeitnehmer werden nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit von den Kundenunternehmen übernommen. Wir unterstützen Sie gerne auf diesem Weg.

Sie haben das Recht, Einsätze abzulehnen, wenn diese nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Wir werden weiterhin nach einer passenderen Stelle für Sie suchen.